為落實國企改革三年行動方案，加大管理人員競爭上崗力度，進一步增強企業(yè)活力和競爭力，擬面向集團內(nèi)組織開展公開競聘。

競聘原則

本次競聘堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍浞职l(fā)揮市場機制作用，確保實現(xiàn)人崗相適、人事相宜。

競聘崗位

• 集團改革辦副主任（部門正職級）（1名）；
• 集團財務(wù)部副總經(jīng)理（1名）；
• 集團戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理（1名）。

報名人員范圍

集團總部、集團二級企業(yè)及中國建材股份二級企業(yè)中符合條件的人員均可報名。

基本條件

• 自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到“兩個維護”。

• 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

• 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

• 具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

崗位職責(zé)及任職資格條件

01

集團改革辦

副主任（部門正職級）

一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)組織制訂、完善集團各項改革方案；

2.負責(zé)指導(dǎo)推進集團及成員企業(yè)各項改革任務(wù)的落地實施；

3.負責(zé)組織推動集團改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實；

4.負責(zé)組織改革相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職資格

1.應(yīng)當(dāng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

2.在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職；或任集團總部、中國建材股份總部部門正職；或任集團總部、中國建材股份總部部門副職累計3年以上；

3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

4.一般不超過50周歲。

02

集團財務(wù)部

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

1.財務(wù)管理制度的制定與實施監(jiān)督。協(xié)助組織研究財會、金融、財稅等相關(guān)政策法規(guī)，制訂集團和部門財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)工作流程；組織督導(dǎo)子企業(yè)根據(jù)集團財務(wù)管理制度制訂本企業(yè)相關(guān)制度和工作流程；維護及監(jiān)督財務(wù)管理制度、工作流程的實施，管控財務(wù)風(fēng)險；

2.資本規(guī)劃及收益管理。組織對集團子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊投入產(chǎn)出等情況進行跟蹤分析；配合相關(guān)職能部門編制集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計資本架構(gòu)、編制資本規(guī)劃；參與集團改制重組、資本運作等工作，提供專業(yè)意見；組織落實資本收益分配工作；

3.稅收管理。統(tǒng)籌集團稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃，防范稅收風(fēng)險、節(jié)約稅收成本；監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況；稅收優(yōu)惠、減免申報；

4.分管預(yù)決算、績效考核、季報、月報、融資及金融衍生業(yè)務(wù)；

5.其他階段性專項工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、任職資格

1.具有累計8年以上財務(wù)管理、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.具有集團總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)財務(wù)、審計部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經(jīng)歷；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

4.具有國內(nèi)外注冊會計師等職業(yè)資格，或高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱或相應(yīng)系列中級職稱5年以上；

5.熟悉國資監(jiān)管法規(guī)要求及業(yè)務(wù)流程，了解集團發(fā)展動態(tài)和方向，具備較綜合性的財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

6.年齡不超過40周歲。

03

集團戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)

1.擬定和修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資管理相關(guān)制度、流程和體系；

2.開展集團戰(zhàn)略課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制與評審、規(guī)劃目標分解落實、實施效果評價等工作；

3.對重要成員企業(yè)的主業(yè)定位和發(fā)展方向進行研究論證，推動子企業(yè)戰(zhàn)略落地；

4.開展集團主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)子行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作；

5.開展集團固定資產(chǎn)投資方向和策略研究，制定年度投資計劃；

6.對集團及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項目進行審核論證，提供決策建議；

7.定期開展集團固定資產(chǎn)投資完成情況的分析評價，開展重大項目的竣工驗收；

8.協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及重大固定資產(chǎn)投資項目實施過程中的問題；

9.開展與國家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門以及其他相關(guān)方的溝通對接，爭取政策和資金支持。

二、任職資格

1.具有累計8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.具有集團總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)戰(zhàn)略、投資部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級部門副職累計5年以上）任職經(jīng)歷；

3.具有經(jīng)濟、管理、金融、建材或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

4.具有經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)高級或以上職稱；

5.不超過40周歲。

競聘程序

競聘程序包含網(wǎng)上報名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環(huán)節(jié)。

報名程序及相關(guān)說明

報名時間:

2020年12月14日至21日17：00，逾期報名不予受理。

報名方式:

應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login（請將此網(wǎng)址粘貼到瀏覽器打開），請使用身份證號碼進行注冊，點擊申請的職位即可開始報名；每人僅限申請1個崗位。

上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括但不限于：身份證（正反面）或護照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）、相關(guān)資格證書（職業(yè)資格、職稱證書等）。

相關(guān)說明：

1.本次競聘對于任職年限和年齡計算截至2020年12月31日；

2.本次競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；

3.競聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；

4.在競聘過程中，我們承諾為競聘者私人信息保密。

聯(lián)系人：姜超    電話：010-68138083

來源丨集團黨委組織部

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編輯丨集團黨委宣傳部

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